Evaluar agrupadamente todas las posturas adoptadas durante el desempeño de la tarea, mientras que RULA y REBA valoran posturas individuales.
RULA es un método de análisis postural desarrollado en 1993 por Lynn McAtamney y Nigel Corlett pensado para evaluar los riesgos de los trabajadores del sector industrial.
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Permite determinar de forma objetiva las tareas, esfuerzos o requerimientos de cada puesto de trabajo.
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Su uso permite establecer una estructura salarial coherente y transparente, lo que a su vez mejora la motivación y la retención de los empleados.
Ø Los medios y facilidades necesarios para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.
4 Entrenando y capacitando a los empleados en cómo identificar las condiciones de riesgo para prevenir lesiones
Gracias a la valuación de puestos de trabajo, la empresa puede analizar de manera objetiva la importancia y valor de cada una de las tareas que es necesario llevar a cabo en ella para que esta funcione y por lo tanto, determinar de forma objetiva el valor e importancia de cada puesto de trabajo en función de las tareas que implica.
Ø Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;
7. Programa de seguridad y salud en el trabajo o relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo
En efecto, la experiencia demuestra que el trabajo a ejecutar y la forma en que se realiza, es frecuentemente distinto a como se había previsto. El uso de una herramienta con una utilización modificada, la pieza que se rompe, el cuadrante que se vuelve ilegible, la consigna que no ha sido transmitida, etc.
Debe designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo, este puede ser interno o externo, el cual puede ser un Inspector o Supervisor de Seguridad.
El método de observación. Consiste en la modalidad más antigua y que no pierde vigencia debido a su eficacia. Se basa en el estudio a través de la observación directa de los empleados durante el desempeño de su trabajo servicio de análisis ergonómico y de anotar los datos clave de la observación.